Externalisez votre Plan de Prévention Annuel avec nos professionnels de santé
Assurez la conformité de votre DUERP, réduisez durablement votre taux de sinistralité (AT/MP) et animez votre politique de santé au travail tout au long de l'année. Un accompagnement clé en main sur 12 mois, rythmé par nos ateliers de jeux brevetés.
Pourquoi lisser vos actions de prévention sur l'année ?
Une action de prévention unique (comme un Safety Day ponctuel) est excellente pour lancer une dynamique. Cependant, pour ancrer de véritables **changements de comportements** et réduire significativement les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ou les Risques Psycho-Sociaux (RPS), la régularité est indispensable.
Notre formule d'accompagnement annuel vous libère des contraintes d'organisation. Nous bâtissons un plan d'action personnalisé, nous coordonnons le calendrier et nous intervenons directement dans vos locaux avec nos professionnels de santé de confiance.
C'est la solution idéale pour transformer vos obligations réglementaires de sécurité en une véritable démarche de **qualité de vie au travail (QVCT)** et valoriser votre marque employeur.
Les 4 piliers de notre offre annuelle
1. Diagnostic & Co-construction
- Analyse fine de votre Document Unique (DUERP)
- Étude de vos indicateurs d'absentéisme et d'accidents du travail
- Cartographie personnalisée des risques par service/métier
- Établissement du calendrier annuel de prévention
2. Animations Ludo-Pédagogiques
- Déploiement mensuel ou trimestriel de nos ateliers de jeux
- Sensibilisation sur les TMS, la nutrition, le sommeil, les addictions et la santé mentale
- Utilisation de nos marques brevetées (Ludico'Santé®, Ludico'Diet®)
- Interventions menées exclusivement par des professionnels de santé
3. Communication & Valorisation
- Création de supports de communication interne (flyers, affiches)
- Relais d'informations santé pour vos newsletters internes
- Valorisation de vos actions auprès du CSE et de la CSSCT
- Intégration directe de vos indicateurs dans votre rapport RSE
4. Suivi d'Impact & Pilotage
- Bilans d'évaluation qualitatifs et quantitatifs après chaque module
- Réunions de cadrage régulières avec vos équipes RH/HSE
- Ajustement continu du plan de prévention selon l'actualité de votre entreprise
- Mesure de l'évolution de la culture sécurité
Exemple de parcours annuel "Santé & Performance"
Voici comment peut se structurer votre plan de prévention sur 4 trimestres, adapté à la saisonnalité et aux besoins des équipes :
Postures & Ergonomie
Évaluation des postes de travail physiques et tertiaires, et ateliers pratiques de prévention des TMS avec nos ostéopathes/kinésithérapeutes.
Nutrition & Énergie
Lancement de l'atelier Ludico'Diet® pour optimiser le tonus des collaborateurs et gérer l'alimentation en horaires postés.
Addictions & Vigilance
Intervention avec Ludico'Addict® afin de libérer la parole sur la consommation de substances (alcool, stupéfiants) et l'usage d'écrans.
Équilibre Mental & RPS
Sensibilisation à la gestion de la charge mentale, du stress au travail et à la prévention du burn-out avec Ludico'Mental®.
Foire Aux Questions (FAQ) - Plan de Prévention
Retrouvez toutes les réponses aux questions les plus fréquentes posées par les DRH, Responsables HSE et Dirigeants d’entreprise sur la mise en place de notre offre annuelle.
Comment s'intègre l'accompagnement annuel dans notre DUERP ?
Chacune de nos interventions s'inscrit directement comme une "action corrective ou préventive" à inscrire dans votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). À la fin de chaque trimestre, nous vous remettons un bilan complet d'évaluation, attestant de la réalisation des actions de sensibilisation face aux risques cartographiés.
Qui anime les ateliers de prévention tout au long de l'année ?
Tous nos modules sont animés par des professionnels de santé diplômés d'État et spécialisés en milieu professionnel (kinésithérapeutes, ergonomes, psychologues, ostéopathes, nutritionnistes). Cette expertise médicale assure des conseils rigoureux et crédibilise fortement la démarche auprès de vos collaborateurs et représentants du personnel (CSE/CSSCT).
Est-il possible de modifier les thématiques en cours d'année ?
Absolument. Notre accompagnement se veut agile. Si de nouvelles problématiques émergent au sein de vos équipes au cours des 12 mois (pic de stress, apparition de nouveaux types de TMS sur une ligne de production, etc.), nous réajustons immédiatement les modules à venir pour cibler précisément ce besoin.
Combien de temps durent les séances de sensibilisation par groupe ?
Afin de perturber le moins possible vos lignes de production et votre organisation de travail, nos formats sont hautement flexibles. Nous proposons des modules courts (de 15 à 30 minutes sous forme d'ateliers tournants ou de stands) ou des sessions complètes d'1h30, programmables sur plusieurs sessions dans la journée.
Quel est l'impact réel de l'accompagnement annuel sur notre taux d'AT/MP ?
En installant des rendez-vous prévention réguliers, les réflexes de sécurité s'ancrent dans la routine de vos équipes. Nos clients constatent en moyenne une baisse significative de leur taux de sinistralité (accidents du travail et maladies professionnelles), se traduisant à moyen terme par une diminution de leur cotisation AT/MP et une forte réduction des coûts indirects liés à l'absentéisme.
🤝 Notre engagement qualité et logistique :
Nous prenons tout en charge : de la création des plannings de passage pour vos équipes à l'impression des livrets de suivi, en passant par le déploiement du matériel de jeu de plateau. Vous n'avez qu'à réserver un espace au sein de votre entreprise, nous nous occupons du reste.
Prêt à concevoir votre plan de prévention annuel ?
Discutons de vos besoins et des spécificités de votre secteur d'activité lors d'un échange privilégié avec l'un de nos experts en prévention.
Demander un diagnostic & devis annuelVotre partenaire bien-être en entreprise.
Chez LUDIS, nous faisons du bien-être et de la santé une priorité. De la semaine du bien-être aux journée sécurité, nos ateliers personnalisés allient pédagogie, convivialité et professionnalisme. Faites vivre une expérience enrichissante à vos collaborateurs grâce à nos experts et notre offre variée.
Intervention en 2025
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